La administración de equipos tradicionales y remotos en la era de la hiperconectividad
Palabras clave:
administración, equipos tradicionales, digitalización, hiperconectividadSinopsis
La administración de equipos tradicionales, remotos e híbridos se transforma por la digitalización y la hiperconectividad. Esta obra analiza la evolución de la gestión del talento humano hacia nuevas formas de organización del trabajo, donde la distancia física ya no limita la colaboración, el liderazgo ni el desarrollo profesional. A lo largo de cinco capítulos, aborda desafíos como la comunicación, la cultura organizacional, el bienestar, la evaluación del desempeño, el liderazgo digital y la construcción de equipos de alto rendimiento. También examina la oficina digital, la diversidad cultural, el talento global y el impacto de la tecnología en las relaciones laborales. Integra casos internacionales y experiencias de gestión híbrida en México y Ecuador, proponiendo una gestión estratégica, humana y sostenible que articula personas, tecnología, cultura y resultados.
Descargas
Descargas
Publicado
Colección
Categorías
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
